La Municipalidad de la Capital y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) cerraron oficialmente una nueva pauta salarial. El convenio fue firmado entre las autoridades municipales de Hacienda y Gobierno y la secretaria general del gremio, María Eugenia Varela.

El acuerdo establece un incremento del 12% acumulativo para el personal regido por la Ordenanza N° 1368/86, el cual impactará sobre todos los conceptos salariales vigentes.

Cómo se pagará el aumento y la cláusula de resguardo

El esquema de cobro se dividirá en tres cuotas entre finales de este año y principios del próximo:

• Primera cuota (6%): Se aplicará sobre los haberes de septiembre de 2026 y se cobrará en octubre.
• Segunda cuota (3% acumulativo): Se aplicará sobre los sueldos de noviembre de 2026 y se percibirá en diciembre.
• Tercera cuota (3% acumulativo): Rige para los haberes de diciembre de 2026 a cobrarse en enero de 2027.

Además, el municipio se comprometió a aplicar una cláusula de revisión automática: una vez que se publique el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de diciembre de 2026, si la inflación acumulada del año supera el total de los aumentos otorgados durante el 2026, la comuna liquidará la diferencia de manera automática.

Las partes fijaron la reapertura de la paritaria municipal para el mes de febrero de 2027.

⚡ Resumen para ansiosos

• Monto total: 12% de aumento acumulativo sobre todos los conceptos.
• Tramos: 6% en octubre (sueldo de sept.), 3% en diciembre (sueldo de nov.) y 3% en enero 2027 (sueldo de dic.).
• Garantía antiinflación: Se compensará automáticamente la diferencia si la inflación anual de 2026 supera lo otorgado en el año.
• Próxima paritaria: Febrero de 2027.